今年以來，徐圩投資公司始終突出以人為本，注重從惠及職工的大事、實事、好事抓起，落實惠民舉措，傾力打造安居、幫扶及文娛三大“惠民大餐”，全面提升職工生活質(zhì)量和幸福指數(shù)，促進和諧發(fā)展。

抓實抓好“安居工程”。始終按照“大氣現(xiàn)代、精致人文、生態(tài)特色”建設思路，加大職工小區(qū)建設力度，認真做好“幸福家園”和“香河情緣”職工小區(qū)各項工程建設工作，有序完成小區(qū)綠化、道路、弱電、燃氣管道、供水等小區(qū)配套設施工程，其中“幸福家園”職工小區(qū)前期的1—20號樓榮獲江蘇省建設廳科技發(fā)展中心頒發(fā)的綠色建筑設計“一星級”標識，目前已有900余戶職工喜遷新居，良好的宜居環(huán)境極大地提升職工的幸福指數(shù)。

做優(yōu)做強“服務品牌”。 始終以做優(yōu)做強服務品牌為抓手，創(chuàng)新誠信服務形式，深化務實服務內(nèi)涵，進一步加大對困難職工家庭創(chuàng)業(yè)脫貧的扶持力度，號召兩級職工代表主動走進困難職工家庭“幫窮親”，切實做好職業(yè)介紹、技能培訓和創(chuàng)業(yè)扶持工作，實現(xiàn)幫扶濟困精準發(fā)力。同時大力推進“女職工關(guān)愛行動”，深入開展“金秋助學”活動，加強對困難職工重大疾病的救助工作，并將“助學行動”逐步提升為“促學行動”，先后發(fā)放助學金17000元，惠及16名職工子女。

創(chuàng)建創(chuàng)新“人文徐圩”。以建設“人文徐圩”為契機，夯實基礎，抓好載體，努力搭建好職工文體活動大舞臺。深入推進基層“模范職工小家”和“標準化基層職工俱樂部”創(chuàng)建活動，上半年相繼投入3萬余元為基層職工俱樂部和老年活動中心配置了臺球桌、棋牌桌、乒乓球桌等活動器材，保證職工集會有場所、娛樂有設施。在深入開展好迎“三八”、慶“五一”、“職工文體周”等文體活動的同時，繼續(xù)推進“職工書屋”建設，深入開展“智慧女性書香家庭”、“學國學微征文”等讀書活動，不斷滿足職工文化生活需求，提升職工綜合素質(zhì)。

           （王善芳）